Как действовать при оскорблении в магазине в присутствии ребенка: консультация и подтверждение факта наличия нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1113342
Ответы юристов (1)
Если вы уверены, что вас оскорбили в магазине и имеете свидетеля (продавца магазина) этого инцидента, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Рекомендуется собрать все имеющиеся доказательства, включая показания свидетеля, и обратиться к опытному адвокату, который может помочь вам подготовить и подать искрение и защитить ваши интересы в суде.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление в полицию об оскорблении в магазине в присутствии несовершеннолетнего ребенка с указанием даты, времени и места происшествия, а также с указанием свидетелей данного происшествия.
Свидетельские показания продавца магазина, который подтвердил наличие оскорбления в присутствии несовершеннолетнего ребенка.
Любые другие доказательства, которые могут подтвердить факт оскорбления в присутствии несовершеннолетнего ребенка.
После предоставления указанных документов необходимо обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также о возмещении морального и материального ущерба, причиненного в результате оскорбления. Если суд признает иск обоснованным, то он может обязать оскорбителя возместить Вам ущерб и компенсировать моральный вред.
Статья 130 УК РФ "Оскорбление" и статья 137 УК РФ "Невозбуждение уголовного дела или уклонение от его возбуждения". Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся компенсации морального вреда.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы