Как действовать при не выплате зарплаты и отпускной компенсации в МУП ЖЭК г. Твери

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в полном объеме, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также, статья 136 ТК РФ предусматривает штрафы в размере 1/150 действующей на момент нарушения ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки выплаты заработной платы. Поэтому, в данной ситуации, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и компенсации штрафных санкций.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию, предоставив следующие документы:

1. Копия трудового договора с МУП "ЖЭК" г. Твери.

2. Документы, подтверждающие факт вашего увольнения в МУП "ЖЭК".

3. Заявление с просьбой о помощи в восстановлении нарушенных трудовых прав и интересов.

4. Докладная записка о факте задержки зарплаты и компенсации за отпуск.

На основании перечисленных выше документов, Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение о возможности взыскания задолженности по зарплате и компенсации за отпуск. Если правонарушение подтверждается, установление ответственности и выплату задолженности направит налоговый орган.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на оплату труда за время работы", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок и сроки выплаты заработной платы", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация при увольнении", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовых прав работников".