Как действовать, если суд вынес заочное решение по гражданскому делу и отклонил заявление об отмене?

"Как мне действовать, если суд вынес заочное решение по гражданскому делу, заявление об отмене было подано, но отказано в отмене, а апелляционная жалоба была отправлена после истечения срока, который закончился в выходной день?"

| Витольд, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно ч.2 ст. 237 ГПК РФ, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление было подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. С учетом вышеизложенного, если определение суда об отказе в удовлетворении заявления о отмене было вынесено 2 августа 2016 года, то последний день обжалования заканчивается 3 сентября 2016 года включительно. При этом, если последний день срока для обращения в суд приходится на выходной день, то он переносится на первый следующий за выходным днем рабочий день. Соответственно, если 3 сентября 2016 года приходится на выходной день, то последний день обжалования переносится на 5 сентября 2016 года. Если апелляционная жалоба была отправлена в суд 5 сентября 2016 года, то она была подана с опозданием и суд не рассмотрит ее по существу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Решение суда по гражданскому делу в заочном порядке;
  2. Заявление об отмене решения;
  3. Постановление об отказе в отмене решения;
  4. Апелляционная жалоба, которая была направлена по почте и для которой имеется квиток о получении.

Также важно обратить внимание на срок обжалования решения суда и определения об отказе в отмене решения, который истек 3 сентября. Однако, если последний день срока приходится на выходной день или нерабочий праздничный день, то срок продлевается до следующего рабочего дня. В данном случае, суд признал, что апелляционная жалоба была направлена после истечения срока обжалования решения, поэтому ее возвращают в связи с пропуском срока на обжалование. Если вы считаете, что имеются обстоятельства, мешающие своевременному подаче апелляционной жалобы, вы можете обратиться в суд с заявлением о возобновлении срока на обжалование решения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данной ситуации: - часть 2 статьи 237 ГПК РФ ("Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления"); - п. 3 статьи 196 ГПК РФ ("Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня вынесения решения суда первой инстанции"); - статья 200 ГПК РФ ("Срок для подачи апелляционной жалобы начинается со дня, следующего за днем вынесения решения суда первой инстанции, если иной срок не установлен законом или договором, и включает, за исключением случаев, предусмотренных законом, последний день срока. Если последний день срока приходится на нерабочий или праздничный день, срок истекает в первый следующий за ним рабочий день").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы