Как действовать, если открыты два исполнительных производства на один долг?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2618459
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации на один долг может быть открыто только одно исполнительное производство, начатое с даты вынесения решения суда о взыскании долга. Если на вас открыто два разных исполнительных производства по одному долгу, необходимо обратиться в суд, который вынес решение о взыскании долга, с заявлением о признании одного из исполнительных производств незаконным и прекращении его действия, так как это противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы и материалы: 1. Копии решений суда о возбуждении исполнительных производств; 2. Копии исполнительных листов, выданных судебными приставами-исполнителями на каждое из открытых исполнительных производств; 3. Копии платежных документов, подтверждающих оплату по каждому из открытых исполнительных производств; 4. Иные документы и материалы, связанные с исполнением решений суда.
На основании предоставленных документов специалисты смогут проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Возможны следующие варианты решения проблемы: объединение двух исполнительных производств в одно, отмена одного из производств в случае наличия ошибки, а также поиск иных способов решения вопроса в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Статьи закона, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств, связанных с долгами и исполнительными производствами. Одним из применимых законов может быть Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
В данном случае следует обратиться к юридическому консультанту для получения более точной информации и конкретных советов по выходу из данной ситуации.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы