Как действовать, если нет договора с работодателем и пришло письмо от налоговой?

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник должен иметь трудовой договор по существу трудового правоотношения. Если отношения между работником и работодателем урегулированы только устно, это не соответствует требованиям законодательства о трудовых отношениях и может привести к административной ответственности за нарушение правил оплаты труда и социальной защиты работников.

Ответ на запрос налоговой необходимо давать исходя из действительной ситуации. Указывать несоответствующую действительности информацию не рекомендуется, так как это может привести к негативным последствиям для работника и работодателя.

Рекомендуется связаться с работодателем и попросить уточнить наличие трудового договора или договора подряда на учетный период, указанный в запросе налоговой. При отсутствии документов рекомендуется указать это в ответе на запрос налоговой. Однако мы рекомендуем проконсультироваться с юристом, чтобы определить соответствующую стратегию действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо следующее: 1. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем (например, письма, смс, записи звонков). 2. Документы, свидетельствующие о выплате заработной платы ранее (например, выписки из банковских счетов, квитанции об оплате). 3. Если работодатель просит сказать, что договор есть, то необходимо запросить подписанный договор и все документы, связанные с трудовыми отношениями. 4. При общении с налоговой службой необходимо говорить правду и не придумывать ничего ложного. 5. Если вы сами не помните все детали, связанные с трудовыми отношениями, можно обратиться за помощью к юристу.

Статья 15.6, части 1 и 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): "Несоблюдение работодателем требований законодательства Российской Федерации о труде (в том числе об обязательном социальном страховании)" и "Оказание работникам услуг, не связанных с их трудовой деятельностью, без заключения с работником соответствующего договора".

Статья 198, часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ): "Неуплата налогов и (или) сборов, а равно страховых взносов в бюджеты любого уровня или в государственные внебюджетные фонды в значительном размере".

Также могут применяться положения налогового законодательства в связи с запросом налоговой инспекции.