Как действовать, если инвалид не может посещать уроки из-за заболевания: рекомендации и объяснения

По законодательству Российской Федерации, администрация образовательного учреждения должна учитывать заболевания и ограничения инвалидов при посещении уроков и других мероприятий. Если учитель, инвалид 3 группы, сообщил завучу за час до начала урока о своем невозможности принять на уроке завуча из-за своего заболевания, то администрация должна была принять меры для учета и приема этого ограничения. Если завуч настаивала на посещении, и учитель не смог принять ее на уроке из-за своего заболевания, то учитель может обратиться к администрации и/или к специалистам по охране труда, чтобы были приняты меры для защиты и учета его заболевания.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлению Правительства РФ от 27 декабря 2012 года № 1418 «Об утверждении Правил предоставления общеобразовательных услуг».

Согласно статье 40 Федерального закона № 181-ФЗ, учителя имеют право на защиту своих прав и законных интересов. Кроме того, они также имеют право на здоровые и безопасные условия труда. В соответствии с Правилами предоставления общеобразовательных услуг, образовательная организация обязана создавать условия для здоровьесбережения педагогических работников, с учетом их индивидуальных особенностей.

В данной ситуации для защиты своих прав и интересов учитель должен обратиться к администрации школы и объяснить ситуацию, связанную со своим заболеванием. Администрация школы обязана создать условия для здоровьесбережения учителя и учитывать его индивидуальные особенности при планировании посещений его уроков завучем или другими лицами. Если учитель не чувствует себя способным принимать посетителей, то он вправе отказаться от их посещения или перенести встречу на другое время.

При нарушении прав учителя можно обратиться в органы государственного контроля и надзора в сфере образования или в судебные органы для защиты своих прав и законных интересов.

Статьи, применимые к данной ситуации могут быть следующими:

1. Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая гласит: "Учащиеся с ограниченными возможностями здоровья и инвалиды обеспечиваются необходимой помощью для обучения".

2. Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая определяет права инвалидов на социальную защиту и дает им гарантии социальной поддержки.

3. Статья 4.1 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О ветеранах", где указано, что инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды, установленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на гарантированные государством меры социальной поддержки.

4. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит о социальной защите работников, в частности, о праве на установление индивидуальных графиков работы и режимов труда, их изменение и сокращение при наличии уважительных причин.

5. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации, где указано, что в случае нарушения работодателем прав работника, последний имеет право на защиту своих интересов, в том числе на обращение в органы охраны труда и трудовую инспекцию.