Как часто показывать повестку в суд на работе: сроки и порядок действий. Законность требования установления времени прихода и ухода в суде.

Как часто мне нужно показывать повестку в суд на работе и законно ли требование ставить время прихода и ухода в суде, если я уже показал повестку, но теперь мне требуют ее принести снова?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, повестку о вызове на судебное заседание необходимо предъявить лично адресату либо его законному представителю не позднее чем за десять дней до дня судебного заседания. Однако, если лицо вызывается в суд не впервые, повестка может быть предъявлена в течение трех дней до дня судебного заседания. Работодатель имеет право требовать предоставления повестки в случае, если он является адресатом повестки или его законным представителем. Также, суд может потребовать указание времени вашего прихода и ухода с судебного заседания для правильной организации процесса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают повестку о вызове на судебное заседание и документы, подтверждающие ваше присутствие на работе в указанные часы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 114 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы