Как быть с прививками в ИП: вакцинация автора, выборы сотрудника и требования к отчетности в 2021 году

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан требовать от сотрудников сделать прививку против COVID-19. Однако, в соответствии с правилами ВОЗ и Роспотребнадзора, вакцинация является эффективным способом предотвращения распространения COVID-19 на рабочем месте. Если ваша компания имеет более чем 20 сотрудников, то с 1 июля этого года появится требование оформления отчетности о процентах привитых сотрудников, которые работают на территории предприятия. При этом, если ваша компания не будет соответствовать требованиям, выставлен штраф. Что касается Вашей ситуации, то Вы можете быть учтены в качестве привитых, но если второй сотрудник не сделает прививку, то ваша компания может не соответствовать установленному порогу в 60% привитых.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Указ об установлении требований к соблюдению мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции, утвержденный Правительством Российской Федерации.

2. Законодательство Российской Федерации о защите прав потребителей труда, включая нормы, регулирующие соблюдение требований охраны труда и медицинского обеспечения работников.

3. Внутренние правила предприятия, которые регламентируют вопросы, связанные с медицинским освидетельствованием и охраной труда.

На основании этих документов следует отметить, что работодатель обязан организовать медицинское освидетельствование своих сотрудников, контролировать прививки от ковид-19 и соблюдать требования охраны труда. Если на предприятии не будет выполнено требование о наличии не менее 60% привитых работников, могут быть выставлены штрафы.

Однако в Вашем случае, в связи с тем, что Вы прошли вакцинацию, Вы можете войти в число привитых сотрудников. Однако, если второй сотрудник не пройдет вакцинацию, то предприятие не сможет выполнить требования о наличии не менее 60% привитых работников. В таком случае, необходимо обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации о возможных последствиях для предприятия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного региона и органов, которые принимают решения по вопросам вакцинации и штрафов. Но в целом можно сослаться на ст. 29 Конституции РФ, где гражданину гарантируется право на защиту своего здоровья и на обязательное медицинское вмешательство только с его согласия. Также можно основываться на Федеральном законе от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в котором устанавливаются правила и требования к прививкам, а также на Постановлении Правительства РФ № 1228 от 02.11.2020 "Об утверждении Правил вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Но для более точного ответа на данный вопрос нужно обратиться к конкретному региональному законодательству и политике органов, принимающих решения по вопросам вакцинации и штрафов в данном регионе.