Как быть, если у вас есть долг перед приставами в размере 15 000 и работа требует ИНН и паспорт: Рассказываем, как решить проблему

Решение о приеме на работу с долгом перед приставами зависит от политики конкретной организации. В некоторых случаях, работодатель может принять на работу лиц с долгами перед приставами, если они погасили свои обязательства перед началом работы. Однако, в других случаях, работодатель может отказать в приеме на работу из-за наличия задолженности перед приставами, даже если долг уже оплачен. Важно отметить, что работодатель имеет право проверять информацию о претенденте на вакансию, включая проверку паспорта и ИНН. Пока информация проверяется, работодатель может принять решение о приеме на работу, исходя из своих правил и требований.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Паспорт (оригинал и копия);
2. ИНН (оригинал и копия);

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 68 (Проверка соответствия работника требованиям законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, коллективного договора, трудового договора);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 391 (Задолженность по обязательствам);