Как быть, если мужа призовут, а вы с ребенком и беременной женой?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864550
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вызов на службу по мобилизации возможен для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Однако, существуют определенные исключения и обстоятельства, при которых муж может быть освобожден от службы. Иметь одного ребенка и беременную жену в 30 недель не является автоматическим основанием для отсрочки или освобождения от службы по мобилизации. В данном случае, необходимо официально обратиться в военный комиссариат с просьбой рассмотреть индивидуальную ситуацию и принять решение. Ваше обращение будет рассмотрено с учетом всех факторов и обстоятельств, связанных с вашей семейной ситуацией и здоровьем беременной жены. Вам будут даны рекомендации и выданы соответствующие документы, если муж будет признан освобожденным от службы по мобилизации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на освобождение от службы по мобилизации, адресованное военному комиссариату и содержащее просьбу о рассмотрении индивидуальной ситуации. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка. 3. Медицинская справка или заключение врача, подтверждающие беременность и ее срок.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 2. Статья 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 3. Статья 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы