Как быстро уволиться с контрактной службы МО РФ и открыть ИП без рисков

Добрый день. Увольнение военнослужащего контрактной службы из Министерства обороны РФ может осуществляться по нескольким основаниям. При этом, в каждом случае необходимо учитывать особенности выбранного действия и процедуру его осуществления. Разберем основные способы увольнения:

1. Заявление о досрочном расторжении контракта по общему согласию сторон.

2. Заявление о досрочном расторжении контракта по семейным обстоятельствам.

3. Заявление о досрочном расторжении контракта по причине изменения обстоятельств, существенно затрудняющих исполнение служебных обязанностей.

4. Заявление о досрочном расторжении контракта по причине состояния здоровья.

5. Прекращение контракта на основании решения командира военной части.

6. Расторжение контракта в связи с выводом войск.

Открыв ИП, Вы лишь предпринимательскую деятельность и ограничений на получение этого статуса нет. Однако, с учетом контрактной службы в Министерстве обороны РФ, возможны проблемы. В соответствии с Законом РФ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, в гл. 39.14 ч. 2 ст. 52 строго регламентируется постоянный контроль за доходами военнослужащих, в том числе с учетом осуществления предпринимательской деятельности. В связанные со службой частные дела в отношении военнослужащего могут вмешаться командование, военная прокуратура, контрразведка МО и другие органы.

В случае нарушения регулирующих документов, могут быть применены наказания, как дисциплинарного, так и уголовного характера. Поэтому, перед тем, как открыть ИП, рекомендуется консультироваться со специалистом в этой области.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Заявление о досрочном прекращении контракта о прохождении военной службы.

2. Решение командира воинской части об одобрении заявления военнослужащего на досрочное прекращение контракта о прохождении военной службы.

3. Военный билет.

4. Документы, удостоверяющие личность.

5. Приписное свидетельство (если военнослужащий еще не достиг возраста 27 лет).

6. Медицинские документы, подтверждающие годность к военной службе.

Относительно возможных путей досрочного прекращения контракта о прохождении военной службы, существует несколько вариантов, в том числе:

• заключение приписного контракта на срок до двух лет (для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву);

• досрочное увольнение по собственному желанию (если имеются уважительные причины);

• увольнение по соглашению сторон (достигнув соглашения с руководством воинской части).

Открытие ИП не является основанием для досрочного прекращения контракта о прохождении военной службы. Если вам удастся договориться о досрочном увольнении, и вы откроете ИП, вам не грозит никакой ответственности. Однако, если вы находитесь на данное время на контрактной военной службе, то открытие ИП вызовет вопросы о том, как вы можете работать на двух работах одновременно и успевать выполнять свои военно-служебные обязанности.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76), в части урегулирования предпринимательской деятельности.

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 36, 37), в части увольнения государственных служащих.

3. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (статьи 8, 14), в части регистрации некоммерческих организаций.

4. Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения" (статьи 22, 23, 26), в части использования земельных участков.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 14.6, 19.5), в части нарушений в сфере предпринимательства.

Обратите внимание, что конкретный список статей может зависеть от конкретных обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу, который сможет провести правильную юридическую оценку ситуации и дать соответствующие рекомендации и рекомендации по дальнейшим действиям.