Как бороться за свои права на работе: советы при увольнении из-за полиграфа или ложных обвинений в краже

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное прохождение полиграфа для работников, и вынуждать кого-либо проходить его не допустимо. Если увольнение произошло без объективных причин, то оно может быть признано незаконным, и в таком случае вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении убытков. Рекомендую обратиться к опытному юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с документами, связанными с трудовыми отношениями между Вами и работодателем, такими как трудовой договор, коллективный договор, положение о внутреннем контроле и безопасности, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

Также необходимо оценить обоснованность увольнения, проведение полиграфа и оценку результатов такого исследования в соответствии с законодательством РФ. В случае выявления незаконности увольнения можно обратиться в суд или к инспекции труда с требованием восстановления на работе и/или выплаты денежных компенсаций.

В любом случае, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации с условием, что она произошла в Российской Федерации, это:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение по сокращению численности или штата работников"
• Статья 189 Уголовного кодекса РФ "Кража"
• Статья 190 Уголовного кодекса РФ "Разбой" (в случае, если добытое золото было украдено с применением насилия или угрозы его применения)
• Статья 197 Уголовного кодекса РФ "Фальсификация доказательств в уголовном процессе" (если сотрудники использовали поддельные результаты полиграфа в качестве доказательства в суде)

Однако, для точного и полного ответа на данный вопрос, необходимо более подробно описать обстоятельства произошедшего, включая временной промежуток, место происшествия и другие существенные детали.