Как бороться с нечестной компанией: непонятные снятия со зп и штрафы без объяснения

В данной ситуации, необходимо обратиться к управлению по труду и социальной защите населения вашего региона и подать жалобу на компанию, в которой работает ваша супруга. Необходимо указать все подробности, связанные с удержанием заработной платы, также стоит предоставить доказательства того, что ранее были допущены браки в расчетах. Управление по труду и социальной защите населения проведет проверку по данному вопросу и при необходимости оштрафует компанию за нарушение законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора супруги, который устанавливает условия оплаты труда.

2. Список начислений и удержаний за соответствующий период.

3. Квитанции об оплате, на которых отражены начисления, удержания и перечисления по зарплате.

4. Письма или электронные сообщения от работодателя с объяснением причин неоплаты труда.

После сбора свидетельств и доказательств, рекомендуется обратиться в Межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы, в которой компания зарегистрирована для получения юридической консультации по данному вопросу. Также, в случае необходимости, можно обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по зарплате.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 112 ТК РФ - Заработная плата работника. 2. Статья 136 ТК РФ - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. 3. Статья 145 ТК РФ - Размеры штрафов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.