Как бороться с нарушениями заведующей детского сада: советы и рекомендации

Как мне разоблачить заведующую детского сада, которая не доплачивает деньги и угрожает при уходе, при этом РАНО выделяет деньги на премии, которые не выплачиваются, в саду оформлено много левых людей, за которых заведующая получает деньги, а также печатает поддельные зарплатные листы? И какой путь мне выбрать для того, чтобы все это разоблачить и бороться с проблемами в саду?

| Сергей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Ситуация, описанная в вашем вопросе, вызывает серьезные обеспокоенности. Если у вас есть доказательства нарушений правил финансового и бухгалтерского учета, а также других нарушений со стороны заведующей детского сада, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на нее. Также можете обратиться в отдел образования вашего района или города и сообщить о нарушениях в работе заведующей и в детском саду в целом. Важно собрать все необходимые доказательства и факты нарушений, чтобы обращение было основательным и документально подкрепленным.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Заявление на заведующую детским садом с просьбой рассмотреть вашу жалобу и принять меры по устранению нарушений.

  2. Документы, подтверждающие факты нарушений законодательства Российской Федерации, такие как неофициальное трудоустройство, подделанные зарплатные листы и т.д.

  3. Копии договора об оказании услуг детского сада и документы, подтверждающие оплату за эти услуги.

После того, как вы соберете необходимую документацию, вы можете обратиться в следующие органы:

  1. Государственный инспекторат по образованию в вашем регионе, который может принять меры по устранению нарушений и назначить проверку в детском саду.

  2. Прокуратура, которая может провести проверку и возбудить уголовное дело по факту подделки документов и неофициального трудоустройства.

  3. Органы государственной налоговой службы, которые могут проверить финансовую деятельность детского сада и выявить факты нарушений налогового законодательства.

В целом, рекомендуется консультация юриста перед обращением в вышеуказанные органы или подачей исковых заявлений в суд, особенно если есть риски возможного ущерба для репутации или финансового благополучия заведующей детским садом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 159 УК РФ ("Мошенничество"), если заведующая подделывает зарплатные листы или получает деньги за ненастоящих сотрудников; - Статья 160 УК РФ ("Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"), если заведующая не доплачивает деньги, которые должна была выплатить по договору; - Статья 285 УК РФ ("Злоупотребление властью"), если заведующая использует свое должностное положение в своих интересах, угрожая увольнением и т.д.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы внутренних дел для оформления заявления, либо в прокуратуру для подачи жалобы на действия заведующей детским садом. Также можно обратиться в отдел образования по месту нахождения детского сада для предоставления дополнительной информации и помощи в решении данной проблемы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы