Как бороться с хамством в офисе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3545268
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, подача заявления на увольнение не является обязательной. Прежде чем принимать решение, необходимо ознакомиться с внутренними нормативными актами организации и Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае если распространение докладной относится к действиям посягательного характера на честь, достоинство и деловую репутацию работника, можно обратиться к работодателю с требованием принять меры для выяснения обстоятельств инцидента и наказания виновных лиц. В случае неприемлемых условий работы и отсутствия возможности урегулирования спорной ситуации, можно рассмотреть вопрос обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся: копии внутренних нормативных актов организации, копии Трудового кодекса Российской Федерации, копии письменных свидетельств и других документов, подтверждающих факты нарушения трудовых прав и допущенных посягательств.
Статьи 23, 24, 116, 120 и 253 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы