Как без возврата денежного транша уволиться из программы Земский доктор в сельской больнице: советы и рекомендации

Согласно Закону РФ «О Земском участковом (семейном) враче и Земском докторе» обязательным условием участия в программе является работа врача на соответствующей должности в течение пяти лет. Если врач желает уйти на свой факультатив (т.е. по собственному желанию), то его должны освободить от должности досрочно и заключить с ним соответствующее соглашение. Однако, если врач не отработает пять лет, то он должен вернуть денежный транш, полученный при устройстве врачом на должность по программе Земский доктор. Поэтому, вариантами смены места работы без возвращения транша может быть только увольнение с места по медицинским показаниям, связанным с возможностью работы в конкретном населенном пункте (например, болезнь родственника, которому необходимо ухаживание) или изменением места проживания, если оно не соответствует месту работы. Также возможен вариант поиска заменителя на место работающего врача и заключение с ним договора о передаче прав и обязанностей врача на постоянное место работы, однако, для этого необходимо согласие работодателя и органов управления здравоохранением.

В данном случае, необходимо ознакомиться с условиями программы "Земский доктор" и соглашением, заключенным между сотрудником и работодателем. Если в документах были указаны обязательства по отработке 5 лет, то их необходимо будет выполнить или добиться согласия работодателя на увольнение.

Для увольнения по собственному желанию, необходимо написать заявление об увольнении и согласовать его с работодателем. Если работодатель не будет согласен на увольнение, то можно попробовать договориться о выплате компенсации вместо отработки оставшегося срока.

Отмечу, что для более точного ответа на вопрос, необходимо проанализировать все документы и условия, а также консультироваться с адвокатом.

Статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулируют правила увольнения по инициативе работника. Однако, если работник обязан отработать определенный срок по договору или на основании закона (как в случае программы "Земский доктор"), то увольнение до истечения срока может привести к возмещению ущерба работодателю (статья 80 ТК РФ). Поэтому необходимо ознакомиться дополнительно с условиями программы "Земский доктор" и правилами, которые устанавливают обязательства работника по истечению срока работы в сельской больнице.