Как аннулировать статью и вернуться в армию после увольнения?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, давность возможности оспаривания решения военной комиссии по вопросу увольнения составляет три года после вынесения данного решения. Таким образом, если принятое решение о вашем увольнении было вынесено более 20 лет назад, то у вас нет возможности его оспорить в судебном порядке и произвести его отмену.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо знать, по какой статье был уволен данный человек из армии. Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, могут включать в себя военный билет, приказ об увольнении, характеристику службы и другие документы, связанные с прохождением военной службы.

Для того чтобы узнать возможность аннулирования статьи увольнения и насколько это возможно сейчас, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

По данному вопросу применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 70 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения военнослужащих.

2. Основной закон, регулирующий трудовые отношения в Российской Федерации - Трудовой кодекс РФ. В данном случае, возможность осуществления процедуры отмены статьи по увольнению должна определяться на основании условий контракта (служебного договора) и требований Трудового кодекса.

3. Гражданский кодекс РФ также может применяться в данном случае в случае пересмотра условий контракта (договора) с целью изменения юридического статуса военнослужащего.