Кафе в аренде в гипермаркете: как избавиться от нежелательных посетителей подростков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3253973
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы арендуете кафе в гипермаркете и имеете установленный режим работы, то получается, что вы защищаете территорию, и посетители, не пользующиеся услугами кафе, не имеют права оставаться на её территории. В этом случае вы имеете право выгнать их. Что касается метода выхода подростков из кафе, который может быть принят, Вам следует обратиться за консультацией к юристам, которые смогут посоветовать правильное и законное решение вопроса.
Для решения данного вопроса необходимо проанализировать договор аренды, который был заключен между вашим кафе и гипермаркетом. Если в договоре предусмотрено право арендатора (вашего кафе) на предотвращение посещения помещения вне рабочего времени гипермаркета, а также на выгон подростков, которые нарушают общественный порядок в помещении, то вы имеете право обратиться в правоохранительные органы (полицию, охрану гипермаркета) для выгнания нарушителей и принудительного исполнения требований договора аренды. Если же в договоре аренды такого права не предусмотрено, то вы должны обратиться к администрации гипермаркета с просьбой предпринять меры по предотвращению безнадзорного поведения подростков в вашем кафе.
Статья 308 ГК РФ "Аренда вещей", статья 119 КоАП РФ "Нахождение в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения", статья 20.6 КоАП РФ "Нарушение правил поведения в общественных местах или производственных помещениях". Кроме того, вопрос может регулироваться договором аренды и внутренними правилами гипермаркета.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы