Кафе и рестораны на Набережной Ялты: променад, громкая музыка и решение проблемы с помощью системного воздействия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787397
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться в местный исполнительный орган власти, ответственный за организацию и контроль над общественным порядком, например, в городскую администрацию. Подайте письменное заявление, в котором укажите описание проблемы и просите принять меры по урегулированию данного нарушения. В заявлении также можно указать факты предыдущих обращений в полицию и их неэффективность. В случае бездействия или неподходящего решения стороной администрации, можно также обратиться в суд, подав иск о нарушении прав на благоприятную окружающую среду и требуя принятия мер к урегулированию ситуации с шумом. Важно иметь доказательства шума, например, видеозаписи или жалобы свидетелей.
Для решения данной проблемы может потребоваться следующие документы: - Заявление в местной администрации с описанием проблемы - Копии предыдущих обращений в полицию, если такие были - Доказательства нарушения в виде видеозаписей или жалоб свидетелей
Для решения данной проблемы могут применяться следующие статьи закона: - Статья 8.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Управление административногирасстройствами») - Статья 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Нарушение правил охраны тишины и безопасности граждан») - Статья 8.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Нарушение установленных правил ведения предпринимательской деятельности»)
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы