Кадровый голод в исправительной колонии: работники перерабатывают до 80 часов в месяц. Как получить компенсацию за дополнительное время и где обратиться за помощью?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату сверхурочных работ в размере не менее чем в двойном размере по сравнению с оплатой работы в нормальное рабочее время. Кроме того, согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить работникам отпускный период продолжительностью не менее чем 28 календарных дней в году. В данном случае, если начальство не выполняет обязательства по оплате сверхурочных работ и предоставлению отпускных дней, работник имеет право обратиться в органы государственного контроля за выполнением законодательства в сфере трудовых отношений, такие как Роструд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Для решения вопроса о компенсации переработок необходимо обратиться к работодателю и запросить письменное решение о компенсации сверхурочных работ, если такое решение отсутствует. В случае отказа работодателя или его неподходящего ответа, можно обратиться в инспекцию труда или в суд, чтобы защитить свои трудовые права. При обращении в инспекцию труда необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт переработки, а также другие документы, подтверждающие нарушение прав работника. В случае обращения в суд, необходимо обратиться к юристу для получения консультаций и защиты своих прав в судебном процессе.

Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 94, 155, 157, 258) и Гражданский кодекс РФ (статья 329) будут применимы для решения данного вопроса. Также соответствующие положения могут содержаться в нормативных правовых актах, которые раскрывают порядок и условия труда в учреждениях исполнения наказания.