Качественная отделка садика в Горках: история бригады из 6 человек, которые остались без денег после работы на стройке

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, был ли заключен трудовой договор между мужем и директором стройки, была ли выплата заработной платы оформлена документально (путем заключения договора или выдачи квитанций), было ли выплачено страховое взносов и уплачено ли налоговое обязательство.

Если трудовой договор был заключен, выплата заработной платы была оформлена документально и все налоговые обязательства учтены, то можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Если договор не был заключен или не был оформлен документально, то восстановление нарушенных прав может быть затруднительным. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу, который сможет дать дополнительную консультацию и оценить возможности восстановления нарушенных прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор, который подписывали бригадой и директором стройки. 2. Доказательства выполненной работы (например, фото, отзывы заказчиков или комиссии, акты сдачи-приемки выполненных работ). 3. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы (например, расчетные листы, квитанции об оплате, договоры на оказание услуг). 4. Документы, подтверждающие гражданство и регистрацию работников.

На основании представленных документов, можно будет принять решение о возможности возврата заработанных денег и о возможности привлечения директора стройки к ответственности за нарушение законодательства о труде и нарушение прав работников.

Статьи законодательства, которые имеют отношение к данной ситуации, могут включать в себя:

• Статьи 276-279 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют отношения по договору подряда и возмещению убытков, возникших в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением договора.
• Статьи 158-163 Трудового кодекса РФ, которые регулируют отношения между работниками и работодателями, включая права и обязанности сторон, процедуру оплаты труда и способы расторжения трудового договора.
• Статьи 159-161 Уголовного кодекса РФ, которые касаются мошенничества и других преступлений, связанных с незаконным получением денежных средств.

Для оценки конкретной ситуации и выбора наиболее подходящих статей закона требуется более подробное изучение фактического материала и обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.