Извещение от ГИБДД через мессенджер: требование явки на рассмотрение административного правонарушения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653802
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сотрудник ГИБДД имеет право использовать мессенджеры для отправки извещений о явке на рассмотрение административного правонарушения. В данном случае, так как вы не давали согласия на получение извещения через мессенджер, вам следует обратить внимание на способы проверки подлинности сообщения и достоверность информации. Если вы уверены в подлинности и достоверности извещения, вам следует явиться на рассмотрение административного правонарушения в указанный срок. В противном случае, вам следует обратиться к специалисту по правовой помощи для проверки законности извещения и принятия дальнейших мер.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Извещение от сотрудника ГИБДД о явке на рассмотрение административного правонарушения - Доказательства подлинности и достоверности извещения, например, информация о контактах и подписях сотрудника ГИБДД, а также основание использования мессенджера для официальных уведомлений - Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, для подтверждения вашего участия в процедуре рассмотрения административного правонарушения
Применяемые статьи закона для решения данного вопроса: - Статья 28.8 КоАП РФ 'Порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях' - Статья 27.12 КоАП РФ 'Обязанности по участию в осуществлении административного наказания' - Статья 12.5 КоАП РФ 'Обращение по делам об административных правонарушениях' и другие применимые статьи данного Кодекса
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы