Изнасилование или согласие? Ситуация с нетрезвыми партнерами, экспертизы и возрастная разница
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212455
Ответы юристов (1)
Уголовное преследование за изнасилование, которое было якобы совершено в отношении несовершеннолетнего до 16 лет, возможно на основании статьи 131 УК РФ. Однако, в данном случае необходимо установить наличие состава преступления, а именно намерение насильственно нарушить половую неприкосновенность потерпевшей. Если такой умысел отсутствовал, то действия обвиняемого не могут быть квалифицированы как изнасилование и следовательно, его не могут привлечь к уголовной ответственности. Отметим, что нарушение половой неприкосновенности, даже если квалифицируется не как изнасилование, но как иные действия сексуального характера, может повлечь за собой гражданскую ответственность обвиняемого перед потерпевшей. Выяснение обстоятельств данного случая подлежит проведению в рамках уголовного процесса. Мы предоставляем услуги по защите прав и интересов наших клиентов в рамках уголовных дел.
К сожалению, наличие экспертиз и открытие уголовных дел в данной ситуации являются серьезными юридическими вопросами, требующими консультации квалифицированного адвоката. Для правильного решения данного вопроса необходимо предоставить как можно больше подробностей произошедшей ситуации и проведенных экспертиз, а также рассмотреть все юридические аспекты дела. В данной ситуации рекомендую обратиться за консультацией к опытному адвокату в области уголовного права.
Статья 131 Уголовного кодекса РФ "Изнасилование"; статья 135 Уголовного кодекса РФ "Насильственные действия сексуального характера".
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы