Изменения названия фирмы и филиала: подача документов в налоговую и правильное заполнение заявлений ф13001 и ф13002. Получите информацию и обновите Устав компании.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3274139
Ответы юристов (1)
Добрый день! Очередность Ваших действий будет зависеть от того, какие изменения Вы планируете внести в Устав ООО "Мосфа-Трэйд". Если вы предполагаете изменить название организации и ее юридический адрес, а также ее структуру, то Вам необходимо сообщить об этом в налоговую службу и внести соответствующие изменения в Устав ООО "Мосфа-Трэйд".
Касательно подачи документов в налоговую службу, Вы должны подать заявление на регистрацию изменений в представительстве ООО "Мосфа-Трэйд", и отдельное заявление на регистрацию изменений в филиале ООО "Мосфа-Трэйд" в Анапе. Отправку документов следует делать в соответствии со статусом каждого юридического лица.
По поводу обновленной формы Устава - чтобы внести изменения в Устав, созданный при государственной регистрации ООО "Мосфа-Трэйд", Вы должны составить протокол нового собрания учредителей ООО, где будут указаны изменения в текущем Уставе. Обновленную форму устава следует зарегистрировать в территориальном отделении Федеральной налоговой службы Российской Федерации.
Для изменения названия юридических лиц ООО "Мосфа-Трэйд" и его филиала в Анапе необходимо выполнить следующие действия:
Составить и подписать протокол общего собрания участников общества (для ООО "Мосфа-Трэйд") и протокол собрания участников (для филиала), в которых будет описано решение о смене названия организаций.
Внести изменения в учредительные документы юридических лиц, а именно в Устав ООО "Мосфа-Трэйд" и дополнительное соглашение к уставу филиала, которые должны быть заверены нотариально.
Подать документы на регистрацию в налоговую инспекцию. Для ООО "Мосфа-Трэйд" подать заявление Формы Р11001 (уведомление о внесении изменений в учредительные документы) и для филиала подать заявление Формы Р13001 (уведомление о внесении изменений в сведения о юридическом лице). Документы подаются в соответствующие налоговые органы по месту регистрации юридических лиц.
Для обновления Устава, необходимо подготовить новую редакцию документа и подать заявление на регистрацию изменений в налоговую инспекцию, которое выполняется приказом участника юридического лица, являющегося уполномоченным на осуществление таких действий.
Важно уточнить, что данная информация представлена на основе общих правил и процедур, и может содержать неточности в зависимости от конкретной ситуации. Поэтому, для получения консультации и получения более детальной информации следует обратиться к юристу или специалисту в области регистрации юридических лиц.
Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сообщить вам следующие статьи законодательства:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 52-65) регулируют вопросы изменения наименования юридических лиц.
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 9,10, 16) содержит положения относительно регистрации изменений, которые происходят в связи с изменением наименования и реквизитов юридических лиц.
- Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 91-104) содержит положения о порядке подачи заявлений на государственную регистрацию юридических лиц и изменений в них.
По всей видимости, все формы заявлений, которые были подготовлены, верны. Чтобы изменить Устав, необходимо провести общее собрание участников и принять соответствующее решение по данному вопросу. Согласно законодательству Российской Федерации, изменения можно вносить в каждую статью Устава юридического лица. Также обновленную форму Устава необходимо согласовать с налоговыми органами и зарегистрировать соответствующим образом в установленном порядке.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы