Изменение уровня допуска к секретности: возможность вернуть без согласия работника на основании закона

В соответствии со статьей 21 Федерального закона "О государственной тайне" начальство имеет право в любое время прекратить действие допуска к государственной тайне. Для этого начальство должно уведомить сотрудника о прекращении действия допуска и проинформировать его о причинах такого решения. Однако, если сотрудник не хочет сохранять действие какого-либо уровня допуска, он может в любое время отказаться от него по собственному желанию. В этом случае начальство не может вернуть допуск против воли сотрудника. Поэтому, если Вы уже не желаете иметь 2 допуск, Вы можете уведомить начальство о своем желании отказаться от него.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: - прошение заявителя с просьбой оставить текущий 3 допуск к секретности, а также отказаться от предыдущего 2 допуска; - решение комиссии (или должностного лица), принявшей решение о присвоении вам текущего допуска; - приказ (распоряжение) о лишении вас 2 допуска к секретности (в случае, если такой приказ был издан); - другие документы, связанные с присвоением, изменением или отзывом допуска к секретности.

Ответ на вопрос, может ли начальство без вашего ведома вернуть 2 допуск, зависит от ряда обстоятельств. В соответствии с законодательством Российской Федерации в области государственной тайны, начальство может отозвать допуск к секретности у заявителя по определенным основаниям, например, при его увольнении, если отработал срок действия допуска, если установлены новые требования безопасности и т.д. Однако, в случае если вы уже отказались от 2 допуска и они были отозваны, то вернуть его начальство не может.

Для решения данного вопроса при необходимости можно обратиться к следующим документам: 1) Закон "О государственной тайне" от 21 июля 1993 года № 5485-1; 2) Постановление Правительства РФ от 01.03.2018 N 218 "Об утверждении Правил защиты сведений, составляющих государственную тайну"; 3) Документы, которые регламентируют процедуру предоставления и отзыва допуска к государственной тайне.

В соответствии с законодательством, допуск к государственной тайне является актом государственной власти и может быть предоставлен или отозван в установленном порядке. Таким образом, начальство, в установленных законодательством случаях и порядке, может принять решение о отзыве допуска к государственной тайне без вашего уведомления и согласия. Однако, вы можете обратиться с заявлением об отказе от допуска к государственной тайне в установленном порядке, и начальство вашего подразделения должно рассмотреть ваше заявление и принять соответствующее решение. В качестве основания для отказа от допуска к государственной тайне вы можете указать, например, изменение сферы своей деятельности, личные или семейные обстоятельства, или другие причины. Однако, решение о выдаче допуска к государственной тайне принимается властными органами с оглядкой на конкретные условия.

Статьи закона, применимые для данного случая:

1. Федеральный закон "О государственной тайне" от 21 июля 1993 года № 5485-1, статья 7 "Права и обязанности лиц, имеющих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну".

2. Трудовой кодекс РФ, статья 33 "Перевод работника на другую работу".

3. Положение о порядке предоставления и ограничения доступа к государственной тайне, утвержденное постановлением Правительства РФ от 18 февраля 1995 года № 156 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и ограничения доступа к государственной тайне".

Федеральный закон от 06.10.1999 N 176-ФЗ "О государственной тайне"

Статья 9. Возврат допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Статья 10. Принятие решения о возврате допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.