Изменение ФИО: возможности по ФЗ об актах гражданского состояния и ГК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1170922
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" и статьей 19 ГК РФ, гражданин имеет право на изменение имени, фамилии и отчества. Однако, в соответствии со статьей 55 ГК РФ, право на имя охраняется законом и не может быть использовано вопреки интересам общества и государства. Следовательно, изменение имени должно соответствовать законодательным требованиям и не нарушать правовые интересы других лиц. Поэтому, при изменении ФИО, следует учитывать все законные требования и обстоятельства данного процесса.
Для изменения ФИО согласно Федеральному закону от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" и Статьи19 ГК РФ гражданин должен обратиться в ЗАГС своего места жительства и подать заявление на изменение ФИО. Кроме того, гражданин должен предоставить паспорт, свидетельство о рождении или другие документы, подтверждающие его личность, а также документы, подтверждающие основание для изменения ФИО (например, свидетельство о браке, решение суда об усыновлении, о смене пола и т.д.). Однако следует отметить, что для изменения ФИО на "совершенно иные" необходимо иметь основания, установленные законодательством, например, изменение пола или усыновление. В остальных случаях такие изменения могут быть ограничены или запрещены законодательством.
Статья 19 ГК РФ и Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" применимы для решения вопроса о возможности изменения ФИО гражданина.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы