Изготовление мебели на заказ: выбор видов деятельности, варианты без наемных работников, доставка и установка, прибыль и оборот

Для изготовления и продажи мебели на заказ следует зарегистрировать юридическое лицо, например, ООО или ИП. Для организации деятельности с членами семьи следует учитывать возможные ограничения, которые могут быть установлены законодательством о трудовых отношениях. Оформление сотрудников является обязательным, в противном случае предприятие может быть подвергнуто административному штрафу. Это также будет зависеть от размера компании и объема работы. Иначе можно допустить нарушения трудового законодательства. В итоге следует обратиться к квалифицированным юристам для консультации и определения применяемых в данном случае правил и нормативов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя.

2. Устав организации или свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

3. Документы, удостоверяющие личность учредителей или индивидуального предпринимателя.

4. Документы на помещение, где будет осуществляться деятельность.

5. Документы на мебель и материалы для изготовления мебели.

6. Документы, подтверждающие оборот и прибыль магазина и доставки и установки мебели.

7. Документы, связанные с наемными работниками, если они будут использоваться в деятельности.

На основании предоставленных документов может быть выбран подходящий вид деятельности с учетом общих правил и требований законодательства Российской Федерации. Отмечу, что трудовой кодекс РФ предусматривает, что все лица, которые работают на вашей организации, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, поэтому необходимо тщательно рассмотреть это вопрос и соблюдать требования по оформлению наемных работников, для более подробной консультации рекомендую обратиться к юристу.

Такие вопросы требуют комплексного разбора с использованием различных статей законодательства Российской Федерации, поэтому я предоставлю список статей, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Федеральный закон "О предпринимательской деятельности в Российской Федерации" от 26 декабря 1995 года № 209-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08 февраля 1998 года № 14-ФЗ.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации.
5. Федеральный закон "О защите прав потребителей" от 07 февраля 1992 года № 2300-1.

Разбор всех нюансов данного бизнеса требует консультации квалифицированного юриста, который сможет подобрать наиболее эффективный вариант деятельности и даст рекомендации по вопросам найма сотрудников и оформления бизнеса.