Избиение в Январе 2022: кто виновник и что делать? Опыт жертвы и процесс суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618915
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться в суд с заявлением о привлечении избившего к ответственности и возмещении причиненного вреда. Для этого необходимо подать заявление в суд, причем заявление должно быть составлено в соответствии с требованиями процессуального законодательства Российской Федерации. При подаче заявления также рекомендуется указать материалы дела, которые ранее были предоставлены полиции, а также требовать вызова свидетелей и предоставления доказательств, подтверждающих избиение. Ваше заявление будет рассмотрено судьей, который примет решение о возбуждении уголовного преследования в отношении избившего и принятии мер по восстановлению нарушенных прав и возмещению причиненного вреда.
Для решения данной ситуации потребуется подготовить следующие документы:
1. Заявление в суд о привлечении избившего к ответственности и возмещении причиненного вреда.
2. Копии заявления, ранее поданного в полицию, и всех предоставленных документов и доказательств, связанных с преступлением.
3. Запрос на вызов свидетелей и предоставление доказательств.
Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:
1. Статья 111 Уголовного кодекса Российской Федерации - Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
2. Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации - Умышленное причинение легкого вреда здоровью.
3. Статья 157 Уголовного кодекса Российской Федерации - Умышленное уничтожение или повреждение имущества.
4. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.
5. Статья 104 Уголовного кодекса Российской Федерации - Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы