Избиение одноклассника из-за обзывания: последствия и возможные наказания 15-летнего парня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 992960
Ответы юристов (1)
Действия парня являются преступлением в соответствии с Уголовным Кодексом Российской Федерации. Согласно статье 116 УК РФ, причинение легкого вреда здоровью, которое привело к заболеванию, носителю инфекции, психическому расстройству или иной тяжкой последствию, наказывается штрафом до 120 тысяч рублей или арестом до трех месяцев, либо ограничением свободы до одного года. Однако, учитывая возраст парня, суд может применить к нему меры воспитательного воздействия, такие как воспитательные работы или направление на лечение, а не лишение свободы.
Для решения данного вопроса, следует выяснить все обстоятельства произошедшего и собрать следующие документы: 1. Заявление потерпевшего с указанием даты и места происшествия, обстоятельств произошедшего, а также перечень полученных телесных повреждений. 2. Медицинское заключение об объективном состоянии здоровья потерпевшего, подтверждающее тяжесть телесных повреждений. 3. Протокол допроса свидетелей происшествия, если они были. 4. Протокол осмотра места происшествия. 5. Протокол задержания подозреваемого на момент происшествия. 6. Показания свидетелей и подозреваемого обстоятельств произошедшего.
В зависимости от решения суда, по подобным делам могут быть назначены штрафы или наказания в виде исправительных работ до лишения свободы.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае:
- Статья 116 УК РФ "Побои"
- Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"
- Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью"
В соответствии с данными статьями УК РФ, за причинение тяжких или средних тяжести вреда здоровью могут быть назначены наказания в виде лишения свободы, исправительных работ или штрафа, в зависимости от конкретных обстоятельств дела и уголовной роли подсудимого.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы