Избежать спорных ситуаций при увольнении в связи с недостачей материала на предприятии

У нас на предприятии провели инвентаризацию и обнаружили большую недостачу материала. Руководство сразу сказало, что это моя вина и будет удерживать сумму недостачи из моей неофициальной заработной платы. Но проблема в том, что этот материал находился на неохраняемой территории, к которой может попасть любой человек в мое отсутствие. Руководство не признает этот факт. За месяц до инвентаризации у нас уже был случай кражи со взломом, но доступа к камерам нет. Могу ли я избежать спорных ситуаций с работодателем при увольнении, опираясь на статью 239 Трудового кодекса РФ?

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ваши опасения понятны, и в данной ситуации вы имеете некоторые юридические основания для защиты своих интересов. Согласно статье 239 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе удерживать суммы, связанные с вызванными его виной убытками, из заработной платы работника, кроме случаев, предусмотренных законом.

Ваша ситуация подпадает под данную статью, так как недостача материала произошла в результате кражи на неохраняемой территории, к которой могут иметь доступ третьи лица. Вы можете обратиться к работодателю с ссылкой на статью 239 Трудового кодекса и просить отменить удержание из вашей заработной платы. Если работодатель отказывается отменить удержание, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Однако, для подтверждения своих аргументов вам понадобятся документы и доказательства. Рекомендуется собрать все доступные доказательства, такие как протоколы инвентаризации, свидетельские показания, записи о прошлых случаях кражи и любые другие документы, которые могут подтвердить ваше отсутствие в момент кражи и отсутствие вашей вины в недостаче материала.

При обращении в суд вам потребуется составить и подать исковое заявление, в котором подробно изложите обстоятельства случившегося и просите суд признать незаконным удержание суммы из вашей заработной платы. Вам также понадобится иметь делегацию от профсоюза, если вы являетесь его членом, или решение трудового спора из конфликтной комиссии. Судья рассмотрит все представленные доказательства и примет решение по вашему делу, основываясь на действующем законодательстве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Протоколы инвентаризации, где указаны результаты обнаруженной недостачи материала; - Свидетельские показания работников, которые могут подтвердить ваше отсутствие в момент кражи и отсутствие вашей вины; - Записи о прошлых случаях кражи или нарушениях безопасности на предприятии; - Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу невиновность и отсутствие возможности контролировать доступ к материалу на неохраняемой территории.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 239

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы