Избегайте негативных последствий при создании резюме на сайте Работа в России: познакомьтесь с подводными камнями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709396
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри создании резюме на сайте Работа в России могут возникнуть определенные опасности и проблемы. Во-первых, существует риск столкнуться с мошенниками, которые могут использовать предоставленные личные данные в незаконных целях. Некоторые мошенники могут предлагать вымышленные вакансии или требовать предоплату за услуги по трудоустройству. В таких случаях рекомендуется быть крайне внимательным и проверять надежность работодателя и платформы, на которой размещено резюме.
Во-вторых, создание резюме может повлечь за собой риск утечки персональных данных. Некоторые работодатели или рекрутеры могут необоснованно собирать и хранить личную информацию соискателя, что противоречит законодательству о защите персональных данных. Рекомендуется обратить внимание на политику конфиденциальности платформы и работодателя, а также не указывать в резюме лишнюю информацию, которая может быть использована в корыстных целях.
Также существует вероятность, что некоторые работодатели или рекрутеры могут дискриминировать соискателей на основе их возраста, пола, национальности или других запрещенных критериев. Законодательство Российской Федерации запрещает дискриминацию при трудоустройстве, и в случае выявления таких случаев рекомендуется обратиться к правоохранительным или контролирующим органам.
Для решения указанных проблем рекомендуется ознакомиться с политикой конфиденциальности платформы, на которой создается резюме, а также соглашением о предоставлении персональных данных. Также полезно ознакомиться с правилами пользования платформы и проверить надежность работодателя на основе доступных отзывов или информации.
В случае утечки персональных данных или мошеннических действий следует обратиться к правоохранительным органам и предоставить всю необходимую информацию для расследования.
Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - защита персональных данных.
Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет дискриминации при трудоустройстве.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы