История выпускника Военной Академии: от предписания до занятой должности и отказа в подъемном пособии

Как мне быть, если я выпускник Военной Академии, прибыл в часть по предписанию, и мне была заявлена занятость на должности, ниже моей квалификации? Я согласился на эту должность, но при принятии дел и должности мне было заявлено, что мне не положено подъемное пособие. Подскажите, в чем причина отказа в подъемном пособии?

| Эдуард, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уважаемый, в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации (ДУ ВС РФ) и другими законодательными актами, как выпускник Военной Академии по прибытии в часть, Вы обязаны были занять ту должность, которая была назначена Вам приказом. Если же Вы были переназначены на другую должность, то Вы можете претендовать на подъемное пособие только в случае, если это предусмотрено законодательством. Рекомендую Вам обратиться за консультацией к старшему офицеру юридической службы в Вашей части.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Приказ о переназначении на другую должность;
  2. Документы, подтверждающие занимаемую должность в момент прибытия в часть;
  3. Документы, подтверждающие принятие должности на новой должности;
  4. Нормативные документы, регулирующие выплату подъемного пособия в подобных случаях (например, Положение о порядке и условиях выплаты подъемных и переездных выплат военнослужащим и членам их семей, утвержденное Министерством обороны РФ);
  5. Расчеты, подтверждающие отсутствие права на выплату подъемного пособия.

На основании предоставленных документов и нормативных актов необходимо проанализировать правомерность отказа в выплате подъемного пособия и принять соответствующее решение.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - права и обязанности государственных служащих;
  2. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - изменение условий трудового договора по инициативе работодателя;
  3. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата пособий работникам при переводе на другую работу или должность на новом месте работы.
  4. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 19 июля 2010 года N 400 "Об утверждении Правил предоставления государственной гражданской службы и льгот государственным гражданским служащим, проходящим военную службу в качестве призывников, солдат срочной и контрактной службы, и военнослужащим, закончившим военную службу."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы