История брата: поврежденный глаз, 10 лет работы электриком и борьба за получение инвалидности

На основании изложенных фактов можно сделать вывод, что в данной ситуации повреждение глаза связано с профессией, которую брат выполнял в течение 10 лет. Если повреждение произошло в процессе работы, то ему может быть предоставлена инвалидность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо уточнить обстоятельства инцидента и наличие соответствующей медицинской документации. Если решение врачей было основано на отсутствии медицинских доказательств того, что травма была связана с работой, то это может быть причиной отказа в предоставлении инвалидности. Однако, если есть соответствующие документы и свидетельства, подтверждающие связь травмы с профессией, то в этом случае стоит обратиться к юристу, чтобы определить возможность обжалования отказа в предоставлении инвалидности.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Медицинская справка о наличии травмы глаза и ее последствиях; 2. Трудовая книжка брата, подтверждающая его стаж работы в качестве электрика; 3. Копия приказа о его увольнении по статье о не прохождение медосмотра; 4. Копия трудового договора (контракта); 5. Другие документы, подтверждающие факт повреждения глаза и его связь с работой в качестве электрика.

Правомерно ли отказ в установлении инвалидности в данной ситуации зависит от ряда факторов, включая оценку оснований для установления инвалидности, а также соответствие травмы, полученной братом, критериям, установленным для определения профессиональных заболеваний и травм. Законодательство предусматривает возможность установления инвалидности в связи с профессиональной травмой, поэтому стоит обратиться к компетентному специалисту, чтобы получить консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие наличие травмы глаза и ее тяжесть.
2. Трудовую книжку, в которой отражены все места работы брата, включая место работы на момент травмы глаза.
3. Документы, подтверждающие, что брат был направлен на комиссию и по какой причине он не прошел медосмотр.
4. Решение работодателя о увольнении брата по статье о не прохождение медосмотра.
5. Иные документы, которые могут быть полезны для рассмотрения данного вопроса.

Отвечая на поставленный вопрос, хотелось бы отметить, что инвалидность может быть признана не только при производственной травме, но и при общей травме или заболевании, приведшем к потере зрения. Однако, для признания инвалидности необходимо подтвердить степень нарушения зрения и его влияние на трудоспособность, а также предоставить медицинские документы и другие необходимые документы.

Закон РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 2, 3); Трудовой кодекс РФ (статьи 186, 188); Федеральный закон "Об охране труда" (статьи 13, 14, 236); Положение о медицинских осмотрах работников, утвержденное постановлением Правительства РФ от 25.08.1998 № 890.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинские заключения и документация об обследовании глаза, подтверждающие тяжесть травмы и ее связь с работой электрика.

2. Трудовую книжку, в которой указаны места работы брата, даты приема на работу и увольнения.

3. Копии приказа об увольнении и статьи, по которой был уволен брат.

4. Документы, подтверждающие право на получение инвалидности.

5. Копии документов образовательного учреждения и дипломы.

6. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, жалобы, заявления и т.д.).

После сбора необходимых документов юрист должен проанализировать их и дать рекомендации по дальнейшим действиям клиента, в том числе по возможному подаче иска о восстановлении на работе или о компенсации за причиненный ущерб в связи с увольнением по статье о не прохождение медосмотра. Также юрист должен ознакомить своего клиента с действующим законодательством и судебной практикой по данной теме.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 37, 81, 82; - Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статьи 14, 21.

Ниже перечислены статьи законов, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 12, 72, 81, 83.
• Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 1064, 1074.
• Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации": статьи 15, 16.
• Федеральный закон "Об обеспечении прав работников при проведении проверок со стороны органов государственного надзора (контроля)": статьи 4, 7, 8.