Использование шрифта Sochi-2014 в рекламе: возможности и примеры на заказчиках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2438252
Ответы юристов (1)
Для использования шрифта Sochi-2014 в рекламных целях необходимо получить на то соответствующие разрешения от правообладателей. В противном случае такое использование может быть признано нарушением авторских прав и влечь за собой юридические последствия.
Для решения данного вопроса может понадобиться ознакомление с законодательством об авторском праве и смежных правах Российской Федерации. Конкретно, следует проверить, является ли шрифт Sochi-2014 объектом авторского права, кто является правообладателем данного объекта и какие действия с ним могут быть произведены без согласия правообладателя.
Также, следует ознакомиться с условиями использования шрифта Sochi-2014, которые могут быть установлены правообладателем, например, в лицензионном соглашении. Если использование шрифта при разработке макетов заказчиками не противоречит указанным условиям и не является нарушением авторских и смежных прав, то рекламная фирма может воспользоваться данным шрифтом при создании макетов. Однако, перед использованием шрифта в коммерческих целях, рекомендуется получить все необходимые разрешения и определить свою ответственность за возможные нарушения.
Статья 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исключительное право на товарный знак, знак обслуживания, наименование места происхождения товара" и статья 1484 Гражданского кодекса Российской Федерации "Использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации" могут быть применены для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы