Использование логотипа университета в дипломной работе: возможное нарушение авторских прав и консультация по вопросу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3218811
Ответы юристов (1)
Использование логотипа университета, без соответствующего разрешения от правообладателя, может нарушать законодательство о защите интеллектуальной собственности. В данном случае, необходимо получить официальное разрешение на использование логотипа университета от правообладателя, чтобы избежать негативных последствий.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие документы:
Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» от 09.07.1993 № 5351-1 (далее ЗАПСП). Согласно статье 1259 ЗАПСП, объектом авторских прав является логотип, как произведение науки, литературы или искусства.
Правила использования товарного знака (логотипа) университета. В каждом университете установлены правила использования товарного знака, которые определяют порядок использования логотипа.
Таким образом, в целях использования логотипа в дипломной работе необходимо получить разрешение от университета, а при необходимости заключить с ним соглашение об использовании товарного знака, где будут определены все условия использования логотипа. В случае, если разрешение не будет получено, использование логотипа может быть признано нарушением авторских прав и влечь за собой соответствующую ответственность.
Статьи Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах", касающиеся использования логотипов, в том числе логотипов учебных заведений:
- статья 10. Использование произведения без согласия автора или иного правообладателя;
- статья 12. Использование произведения в научной, учебной или культурной целях;
- статья 1228. Использование товарного знака или знака обслуживания без согласия его правообладателя.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы