Использование и получение материнского капитала на первого и второго ребенка: сумма и права.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577973
Ответы юристов (1)
Да, согласно действующему законодательству Российской Федерации, на второго ребенка положено 150 000 рублей материнского капитала, если первый был использован полностью. При этом, необходимо соблюдать все требования и нормы закона, регулирующего порядок назначения и выплаты материнского капитала.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении второго ребенка.
- Свидетельство о рождении первого ребенка.
- Документы, подтверждающие использование материнского капитала на первого ребенка (например, копия заявления о выплате материнского капитала и справка из Пенсионного фонда).
- Документы, подтверждающие статус родителей (паспорта, свидетельства о браке/разводе/смерти супруга и т.д.).
- Другие необходимые документы, которые могут потребоваться в процессе регистрации материнского капитала на второго ребенка в вашей региональной пенсионной кассе.
Необходимо также учитывать, что законодательство РФ предусматривает определенные условия для использования материнского капитала на второго и последующих детей. В частности, на второго и последующих детей материнский капитал доступен, если сумма выплаты на первого ребенка не превысила размера материнского капитала в год выплаты, а также если между рождением первого и второго ребенка прошло не менее двух лет.
Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая устанавливает размеры государственной поддержки семей, имеющих детей, в том числе материнского капитала.
Статья 8 указанного закона, которая определяет порядок и условия предоставления материнского капитала.
Статья 9-1 указанного закона, которая устанавливает порядок использования материнского капитала.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы