Использование фото человека в рекламе: права и претензии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2430789
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, использование фотографии человека без его согласия является нарушением авторских и личных неимущественных прав. В этом случае, человек, чье фото было использовано без его согласия, имеет право на предъявление претензий к компании, которая нарушила его права.
Для решения вопроса о возможности предъявления претензий компании, которая использовала для своей рекламы фото человека без его ведома, необходимы следующие документы:
1) Доказательства того, что фото было использовано без согласия правообладателя. Это может быть например: фотоальбомы или другие документы, свидетельские показания.
2) Копии документов, подтверждающих право правообладателя на использование фото, если такие имеются.
3) Претензия на имя юридического лица, которое использовало фото без согласия правообладателя.
4) Доказательства причиненных убытков или морального вреда.
В этом случае следует обратиться к юридическому лицу, которое использовало фото без согласия правообладателя, с претензиями в соответствии с Правилами продажи товаров и оказания услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 20.09.2007 г. N 612. Если претензия не будет удовлетворена, можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Статья 152 ГК РФ "Охрана прав на имя, на образ, на честь и достоинство гражданина", статья 1460 ГК РФ "Защита неимущественных прав", статья 7.25 КоАП РФ "Незаконное использование персональных данных". Также могут быть применимы статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с нарушением прав на конфиденциальность личной жизни (например, статья 137).
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы