Исполнительный лист: возможность оставить деньги на проживание при снятии и узнать процент снятия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник должен выплатить долг по исполнительному документу, то сумма задолженности может быть списана из его заработной платы на основании исполнительного листа в соответствии с установленными законом ограничениями и порядком удержания. При этом оставляется некоторый минимальный размер заработной платы на существующие нужды, который определяется в соответствии с федеральными законами и нормативными актами. Выплата заработной платы ниже указанного минимума является незаконной.

Для ответа на этот вопрос потребуются:

1. Исполнительный лист на предъявителя, в котором указывается сумма задолженности и порядок ее исполнения (в том числе каким образом должник будет погашать долг).

2. Договор между должником и кредитором (если таковой имеется), по которому обязательство было взято на себя, и в котором могут быть указаны ограничения на снятие пособий и заработной платы.

3. Нормативно-правовые акты, которые регулируют процедуру исполнения судебных решений и определяют порядок удержания средств со счета заработной платы должника.

4. Документы, подтверждающие размер заработной платы должника, в том числе трудовой договор, выписку по заработной плате и т.д.

5. Документы, подтверждающие семейный и финансовый статус должника (если рассматривается вопрос о сокращении некоторой части заработной платы, чтобы оставшаяся сумма была достаточной для жизни).

Статьи 86-89 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в частности, статья 87 ("Снятие денежных средств с банковских счетов (вкладов) должника"), статья 88 ("Списание денежных средств с заработной платы, пенсии, стипендии и иных доходов должника"), и статья 89 ("Защита прав должника при списании денежных средств с заработной платы, пенсии, стипендии и иных доходов").