Исполнительный лист: возможность ареста зарплатного счета для работодателей

Если работодатель не выполнил исполнительный документ, то судебный пристав имеет право наложить арест на зарплатный счет. Однако, такое решение может быть вынесено только судебным приставом на основании исполнительного документа.

Для получения ответа на данный вопрос Вам необходимо обратиться к приставам и ознакомиться с действующим законодательством в части исполнительного производства. В частности, Вам следует узнать, был ли в отношении Вас вынесен исполнительный лист, на основании которого Вы просите приставов отправить его работодателю. Если исполнительный лист был вынесен, то приставы имеют право произвести взыскание на заработную плату должника. Однако, если счет зарплаты находится в банке, то для ареста необходимо соблюсти определенные процедуры и получить соответствующее судебное решение. При обращении к приставам Вам следует подготовить все необходимые документы, подтверждающие наличие задолженности перед Вами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 46.2 "Арест счета" - Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 "Невыполнение исполнительного документа органом или должностным лицом, уполномоченным осуществлять принудительное исполнение"