Исполнительный лист: списание с зарплаты работодателем и банком

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право списывать сумму, указанную в исполнительном листе, до начисления зарплаты. Это делается для удовлетворения долга, указанного в исполнительном листе. Также банк, обслуживающий начисление зарплаты, может списывать с определенной суммы, указанной в исполнительном листе, для погашения задолженности. В вашем случае, вам остается лишь половина начисленной зарплаты после списаний от работодателя и банка.
С учетом того, что у вас есть трое детей, имейте в виду, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, семейным и материнским капиталом, вы можете воспользоваться определенными льготами и дополнительными выплатами. Однако, для более детальной и точной информации, вам следует обратиться к юристу, который сможет ознакомиться с вашей конкретной ситуацией.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: исполнительный лист, документы, подтверждающие наличие троих детей, документы, подтверждающие начисление зарплаты и списания с нее со стороны работодателя и банка.

Статьи 133, 236 и 292 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статьи 97, 99 и 104 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.