Исполнительный лист: работодатель начал перечислять 50% от ЗП. Прекратился производство, удержания продолжаются. Возврат средств вопросительный.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2815393
Ответы юристов (1)
Если пристав по не понятным причинам прекратил исполнительное производство по статье 46 пункту 1 подпункту 3 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при этом не выписав постановление об окончании исполнительного производства, и удержания продолжаются, то должны быть проведены соответствующие юридические процедуры для возврата взысканных средств. В данном случае, необходимо обратиться в суд с заявлением о возврате средств, которые были необоснованно взысканы после прекращения исполнительного производства без выписывания постановления об окончании исполнительного производства.
Для решения данного вопроса может потребоваться получение следующих документов:
Копии исполнительного листа и сопутствующих документов (если они имеются).
Оригинал постановления о прекращении исполнительного производства по ст.46 п.1 п.п.3 фз-229.
Документы, подтверждающие факт ежемесячных перечислений работодателем в размере 50% от заработной платы должника.
Копии всех расходных документов и подтверждающих документов о произведенных удержаниях.
На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию, определить правомерность действий пристава и работодателя, а также выяснить подлежат ли удержанные средства возврату должнику. При этом следует учитывать, что вопросы исполнительного производства являются специфическими и часто требуют глубокой юридической экспертизы.
Статьи 46 п.1 п.п.3 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (в ред. от 03.07.2016).
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы