Исполнительный лист при работе: удержание выплат и списание с декретных начислений

При уходе в декретные отпуска сотрудника, работодатель не имеет права удерживать выплаты или списывать их с декретных начислений. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, которые находятся в декретном отпуске, имеют право на получение декретных пособий и сохранение своих трудовых прав и гарантий. Это включает выплаты по исполнительным листам, которые должны быть произведены в назначенные законом сроки.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия исполнительного листа, на который пришли выплаты. 2. Копия документа, подтверждающего уход в декретные отпуска (например, справка из медицинского учреждения). 3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые в данном случае: 1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Сохранение трудового места и среднего заработка при уходе в декретные отпуска. 2. Статья 109.2 Гражданского процессуального кодекса РФ - Исполнение исполнительного документа, включающего выплаты. 3. Статья 256 Трудового кодекса РФ - Оплата труда и выплата пособий работникам, находящимся в декретном отпуске.