Исполнительный лист на работе: бухгалтерия не сделала удержание отпускных и удержала всю зарплату - вопрос законности

Удержание всей зарплаты в текущем месяце, в случае если в прошлом месяце не было произведено удержание отпускных, не является законным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. В случае с отпускными, работодатель может удерживать суммы только в месяце, когда работник фактически отпускался. Если ранее не было произведено удержание, то в текущем месяце работодатель не имеет права удерживать всю зарплату.
При решении данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136. Удержание из заработной платы и личного подсобного хозяйства;
- Статья 137. Удержание сумм за пользование жильем, коммунальные услуги и другие аналогичные выплаты.

В случае, если у вас имеется исполнительный лист, бухгалтерия должна удерживать необходимую сумму для исполнения этого листа. Если в прошлом месяце бухгалтерия не сделала удержание отпускных, это не освобождает ее от обязанности удерживать сумму в текущем месяце. Удержание всей зарплаты является нарушением ваших прав. Вы можете обратиться в свою бухгалтерию с жалобой и потребовать возврата незаконно удержанной суммы.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Исполнительный лист
- Зарплатные листы
- Копия трудового договора
- Копия законодательства о труде