Исполнительный лист и способы списания 50% зарплаты и остатка на карте: законность и действия в данной ситуации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительный лист может быть исполнен путем удержания денежных средств с заработной платы должника. Однако, максимальный размер удержания с заработной платы установлен законодательством Российской Федерации и не может превышать 50 процентов заработной платы должника за вычетом налогов и обязательных платежей. Таким образом, если должнику снимают 50% заработной платы и еще 50% с остатка поступившего на карту, это противоречит законодательству и является незаконным.

Для защиты своих прав в данной ситуации, необходимо обратиться в суд с заявлением о нарушении законодательства Российской Федерации. Также можно обратиться к специалистам в области юриспруденции, которые окажут помощь в защите своих прав и интересов в данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист на руках, содержащий информацию о сумме задолженности и лице, обязанном ее выплатить.

2. Документы, подтверждающие факт списания денег с зарплаты в размере 50%.

3. Документы, подтверждающие факт списания денег с банковской карты в размере 50%.

Что касается законности данного действия, то судебный исполнитель вправе списывать сумму задолженности из различных источников до полной выплаты взыскания. Однако сумма, которую можно списать с зарплаты, ограничена законом и не может превышать 50% от ее размера. Сумма, которую можно списать с банковской карты, также ограничена законом и не может превышать 50% от ее остатка.

Если процедура исполнительного производства была проведена законно, а сумма взыскания не была оплачена, то списание денег является законным. Однако, если у вас есть подозрения, что процедура была проведена не правильно, вы можете обратиться в суд с заявлением о проверке законности и обоснованности взыскания.

В данной ситуации, с целью определения законности списания денег, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и анализа имеющихся документов.

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
• Статья 387 Гражданского кодекса Российской Федерации "Об удержании имущества должника"
• Статья 86.1 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "О введении в действие Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
• Статья 115.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Об удержании заработной платы и иных выплат работника в пользу кредиторов"

Для ответа на вопрос о законности данной ситуации, необходимо проанализировать конкретный исполнительный документ и применяемые в данном случае нормативные акты. В общем случае, удержание до 50% заработной платы допустимо при исполнении решений судов и привлечении должника к административной ответственности. Однако, удержание более 50% или если такой уровень удержания не предусмотрен исполнительным документом, может быть признано незаконным.

Для решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для оценки конкретного исполнительного документа и принимаемых мер.