Исполнительные листы: оплата морального и материального ущерба, госпошлины и возможность рассрочки платежей

Согласно статье 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительные документы могут быть переданы для исполнения третьим лицом, в том числе работодателем. Однако для этого необходимо заключить договор соответствующего содержания между должником и работодателем. Также должник должен предоставить исполнительный лист и копию договора работодателю и судебному приставу, осуществляющему исполнение. Оплата исполнительных листов может производиться ежемесячно в течение установленного законом срока.

Для передачи исполнительного листа работодателю необходимо получить разрешение судебного исполнителя, но передача исполнительного листа работодателю не является гарантией того, что работодатель будет выплачивать ежемесячные платежи. Для предоставления исполнительного листа судебному приставу в целях передачи его работодателю необходимо подать заявление в судебный орган, выдавший исполнительный лист, вместе с копией исполнительного листа и документами, подтверждающими факт занятости в организации-работодателе.

Судебный исполнительный порядок Российской Федерации, статья 32. Порядок исполнения исполнительных документов, статья 46. Передача исполнительного документа на исполнение. Требования к документам, подаваемым с исполнительным документом. Закон о государственных пошлинах РФ, статьи 5.2 и 22.8.