Исполнительные листы: как защитить свои доходы от приставов?

Добрый день! Размер удержания из заработной платы работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации, определяется на основании размера задолженности, подлежащей взысканию, и наличия иждивенцев у должника. В данной ситуации, если работник является единственным кормильцем семьи, то можно предложить исполнительному производству уменьшить размер удержания не ниже 25%. Однако, окончательное решение по данному вопросу принимает исполнительный орган. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и правильной организации процесса взыскания.

Для решения такого вопроса необходимо обращаться к исполнительному производству и подавать жалобу на размер удержания с зарплаты. В жалобе необходимо указать аргументы, почему удержание должно составлять не 50%, а 25% от зарплаты (например, наличие двух детей и наличие супруга, который работает). Также могут потребоваться документы, подтверждающие наличие детей и доход супруга. Кроме того, необходимо будет проинформировать работодателя о решении суда и измененных параметрах удержания.

Статьи, применимые к данному случаю: - статья 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве", регулирующая размер удержания, основания для его снижения и порядок предоставления документов для получения льгот при удержании; - статья 55 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает максимальный процент удержания заработной платы в случае исполнения исполнительного документа.