Исполнительное производство по судебному приказу - последние обстоятельства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4034596
Ответы юристов (1)
Судебный приказ, полученный в 2017 году, стал основанием для начала исполнительного производства в декабре 2022 года. Хотя ранее уже были произведены действия по исполнению этого приказа в 2018 году и в марте 2020 года в соответствии со статьей 46.2, вам интересно, возможно ли его отменить. С учетом отсутствия уведомлений о возобновлении исполнительного производства и отсутствия действий приставов, вы хотите узнать о возможности отмены данного приказа. Вам удалось получить информацию о всех этих обстоятельствах только в декабре 2020 года. Согласно законодательству Российской Федерации, есть определенные условия и процедуры, согласно которым можно отменить исполнительное производство по судебному приказу. Я готов подробно рассказать вам об этих правилах.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Судебный приказ из 2017 года, на основании которого началось исполнительное производство в декабре 2022 года;
- Документы, подтверждающие производство по этому приказу в 2018 году и в марте 2020 года;
- Любые уведомления или документы, связанные с исполнительным производством;
- Документы, подтверждающие отсутствие действий со стороны приставов;
- Любые другие документы, которые могут быть связаны с данным случаем.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 46.2 (возможно, применялась при производстве в марте 2020 года);
- Иные статьи закона, связанные с обязательствами по исполнению судебного приказа и порядком отмены исполнительного производства.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы