Исполнительное производство: как взыскать долги с физического лица
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2545093
Ответы юристов (1)
Исполнительное производство - это процесс принудительного исполнения решения суда или другого органа, принятого в отношении физического или юридического лица. Долг физическому лицу может возникнуть в результате неисполнения им своих обязательств перед кредитором (юридическим или физическим лицом) по договору, решению суда или иным обязательствам. В рамках исполнительного производства кредитор может обратиться к судебным приставам с заявлением о выдаче исполнительного документа для принудительного взыскания долга у должника.
Для решения вопроса исполнительного производства по взысканию долга с физического лица необходимо предоставить следующие документы:
- Решение суда о взыскании долга с физического лица;
- Исполнительный лист, выданный судебным приставом-исполнителем;
- Свидетельства о гражданстве и паспорта РФ, данные которых указываются в исполнительном листе о должнике;
- Документы, подтверждающие правомочность требования к должнику (например, договоры, счета-фактуры, квитанции об оплате и т.д.);
- Документы, подтверждающие наличие имущества у должника, которое может быть использовано для погашения долга, такие как свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество, справки о доходах, выписки из банковских счетов и т.д.
Эти документы необходимо предоставить в суд или в судебный пристав-исполнитель для начала исполнительного производства по взысканию долга с физического лица.
Статьи, применимые в данном случае, это статьи 46-53 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а также статьи 309-313 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие правила и порядок возникновения и исполнения долговых обязательств.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы