Исполнительное производство: Как снять арест с карты и получить зарплату через ИП?

Если карта была арестована и по производству часть денежных средств списывается, то вероятнее всего средства будут высчитываться как со счета, так и с зарплаты, чтобы погасить задолженность в исполнительном производстве. В данном случае, Вы можете обратиться к приставам, чтобы они сняли арест со счета, либо согласовать с ними возможность погашения задолженности за счет части зарплаты, которая будет вычитаться из заработной платы Вашего работодателя.

Для решения вопроса о списании денежных средств с карты в рамках исполнительного производства требуется наличие исполнительного документа, решения суда о взыскании, а также в случае наложения ареста на счет – решения суда о наложении ареста на счет.

Для того, чтобы работодатель мог высчитывать денежные средства из заработной платы работника по исполнительному листу, требуется наличие исполнительного листа и соответствующего приказа на вычет денежных средств из заработной платы.

Следовательно, если на счете у работника наложен арест, то управление Федеральной службы судебных приставов по месту нахождения работника является органом, который должен принять решение о снятии ареста с счета после того, как взыскание по исполнительному документу будет удовлетворено.

Таким образом, если Вы хотите, чтобы работодатель высчитывал денежные средства из заработной платы по исполнительному листу, необходимо обратиться в управление Федеральной службы судебных приставов, чтобы сняли арест со счета.

Для решения описанного вопроса следует обратиться к исполнительному производству и уточнить, на основании каких документов была произведена арестовка карты и списание денежных средств с ее счета. Далее стоит узнать, какие действия должны быть выполнены, чтобы снять арест с карты и какие процедуры необходимо организовать для получения части зарплаты. Возможно, потребуется получение справок или документов от работодателя и пристава-исполнителя. В любом случае, рекомендуется обратиться к соответствующему органу исполнительной власти для получения консультации по данному вопросу.

Статьи 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также статьи 86, 86.1, 86.2, 86.3, 87, 87.1, 87.2, 87.3, 87.4, 88, 89, 90, 91, 120.2, 120.3, 120.4, 236 Налогового кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются следующими:

• Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве": определяет порядок списания исполнительных сборов с банковских счетов и других источников, а также процедуру взыскания денежных средств из заработной платы работника.

• Статья 87 Трудового кодекса РФ: предусматривает порядок удержания из заработной платы работника исполнительных документов в соответствии с решением суда.

• Статья 91 Трудового кодекса РФ: определяет порядок установления и взыскания задолженности по заработной плате.

Также, необходимо учитывать конкретные условия исполнительного производства и особенности работы работодателя. Поэтому в данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробного изучения ситуации.