Исполнительное производство и долг на 500 000 рублей: вопросы законности возобновления в 2017 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2841135
Ответы юристов (1)
Законность возобновления исполнительного производства и начисления долга зависит от многих факторов, таких как причина приостановления, наличие документов подтверждающих долг, правомерность требований и действий истицы и других участников процесса. Требуется провести комплексное юридическое исследование дела и оценить соответствие всех действий участников процесса законодательству Российской Федерации, чтобы дать точный и конкретный ответ на данный вопрос.
Для ответа на данный вопрос, необходимо проверить следующие документы:
Документы, подтверждающие приостановление исполнительного производства в 2012 году по заявлению истицы.
Заявление истицы 2017 года на возобновление исполнительного производства, а также решение суда о возобновлении производства.
Решение суда об исчислении долгов после возобновления исполнительного производства.
По результатам анализа указанных документов следует определить, было ли возобновление производства исполнительного документа по установленным законом срокам. Если было, то на основании исполнительного документа могли быть насчитаны долги, предусмотренные законом. Однако, если процедура возобновления была нарушена или задержана, то долги могут быть снижены или даже отменены судом. Таким образом, для принятия законного решения по данному вопросу, необходимо проведение детального анализа указанных документов.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Гражданский кодекс РФ, статьи 1074-1084 (об обязательствах по исполнению работ и оказанию услуг); - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 123-128 (о прекращении производства по делу); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 (о пресечении незаконной предпринимательской деятельности); - Налоговый кодекс РФ, статьи 46-49 (о праве на обжалование налоговых решений).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы